L’ancien chef-ingénieur d’Apple a refusé de prendre en charge le travail à l’Apple Store

Un ancien ingénieur d’Apple John Шейнберг qui a travaillé à des postes de 21 ans, a tenté de trouver un emploi dans l’un des Apple Store, cependant la place et n’a pas reçu. Spécialiste «fruits» de la société a refusé du travail en raison de l’âge.

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L'ancien chef-ingénieur d'Apple a refusé de prendre en charge le travail à l'Apple Store

54 ans, Шейнберг a pris sa retraite en 2008. Estimant que son expérience sera utile aux clients de la société, il a essayé d’obtenir un vendeur dans un Apple Store. Pour cela, il descendait sur l’entrevue de groupe, où, ensemble, avec plusieurs dizaines plusieurs candidats prétendent poste Genius Bar — le département de magasins de consultation et de soutien technique des utilisateurs.

John Шейнберг a été environ deux fois plus âgé que les autres demandeurs d’emploi, mais a passé une entrevue avec des représentants de la division de la formation. Tous les trois de l’intervieweur a promis de communiquer avec elle plus tard, mais dans l’avenir, il ne reçu pas de nouvelles.

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Шейнберг estime que, confronté à la discrimination fondée sur l’âge, étant donné qu’Apple essaie de prendre sur le travail dans l’Apple Store uniquement de jeunes collaborateurs. Cela, à son tour, n’est pas liée à la politique de l’entreprise, ce qui traduit leur volonté de ne pas prêter attention sur le sexe, la race et l’âge des employés potentiels.

John Kuhlmann Шейнберг est que lors de son fonctionnement à Apple l’a convaincu de Steve Jobs aller avec les processeurs PowerPC, Intel pour les ordinateurs portables MacBook. Il a plusieurs années de suite, a dirigé le secret d’un projet d’entreprise Marklar, visant à étudier les avantages et les inconvénients du travail MacOS sur l’architecture Intel, après quoi la direction de la société a pris la décision d’abandonner les processeurs PowerPC.

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